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La 10ème journée des TC APSA

Synthese journee tc apsa 15 05 19synthese-journee-tc-apsa-15.05.19.pdf (6.67 Mo)

La 10ème journée des TC APSA c'est l'occasion de découvrir comment a débuté l'aventure.. et quelle aventure ! C'est aussi, comprendre quels sont les enjeux de l'aide aux aidants aujourd'hui et quels sont les projets pour continuer d'accompagner les aidants demain et de mettre en avant les aidants, leur rôle et leurs difficultés au quotidien. 
Cette 10ème journée qui a rassemblé professionnels, étudiants, bénévoles, etc aura permis de fêter les 10 ans de la licence, du métier de TC APSA et de mettre en valeur les aidants ! 

A l'année prochaine ! 

 

Le métier de TC APSA

Qu'est ce qu'un TC APSA ? La réponse en image avec des témoignages de TC APSA en poste ! 

10ème journée de l'aide psychosociale aux aidants

Les étudiants de la licence professionnelle « Technicien Coordinateur de l’Aide Psychosociale aux Aidants », organisent la 10ème journée de l’Aide Psychosociale aux Aidants.

 

La journée se déroulera le :

15 mai 2019 à l’Université de Bordeaux Carreire

Amphithéâtre 10 - A partir de 9h

 

Les thèmes abordés : les 10 ans de la Licence, le métier de TC APSA aujourd'hui, l’aidance au regard de la vie de couple, du fonctionnement familial et de l’entourage proche ainsi que de la vie professionnelle.

 

Vous trouverez ci-joint le programme de la journée ainsi qu’un formulaire d’inscription à retourner au secrétariat de l’ISPED avant le 1er Mai 2019.

Programme :Programme2019-coll-aidepsychoaidants-proga5-w.pdf

Bulletin : Bulletin d'inscription 20192019-coll-aidepsychoaidants-bulletina5-w.pdf

Nous serons ravis de vous accueillir et de vous rencontrer lors de cette journée. En attendant, nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

 

Les étudiants de la formation TC APSA 2018-2019

Sous la responsabilité de :

Valérie Bergua, MCU de Psychogérontologie, Université de Bordeaux

Offre d'emploi Coordonnateur Pôle Ressources de proximité

L’ADGESSA, association déclarée, 19 établissements et services, près de 670 salariés agissant dans le secteur social et médico-social a ouvert en janvier 2018, un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places, à Captieux (33).

 

Au sein du Pôle Ressources de proximité de l’EHPAD l’Airial de Biron à Captieux

Type de contrat CDI – 1 ETP

Poste à pouvoir à partir de 1er février 2019

 

Profil : Diplôme de TC-APSA, DEJEPS – Expérience auprès de personnes âgées dépendantes et connaissance du travail en réseau souhaitée

Missions : Le pôle de proximité inscrit son action dans un maillage d’acteurs sociaux et médico-sociaux complexe et dans la dynamique du territoire sud-gironde. Le coordonnateur aura donc la mission de son déploiement selon le projet prévu.

Ce dernier s’appuie sur la conception d’un lieu unique, au centre de Captieux.

Le coordonnateur devra avoir ou acquérir une parfaite connaissance de l’ensemble des services sociaux, médico-sociaux, sanitaires du territoire, des aides matérielles et financières mobilisables pour les séniors, des programmes culturels et artistiques, des associations et clubs existants, des moyens de transport, afin de mettre en place les actions suivantes :

- Accueillir, accompagner et informer les visiteurs

- Mettre en place un collectif d’aidants de personnes âgées dépendantes

- Élaborer un programme de formation

- Proposer des activités pour personnes âgées dépendantes et en perte d’autonomie

- Sensibiliser à la culture du bien vieillir par des actions en partenariat avec les associations locales

- Coordonner, développer et renforcer l’entraide sur le territoire par la mobilisation et la formation de bénévoles

Prérequis :

Connaissance du travail en réseau

Sens de l’écoute, de l’organisation

Capacité de soutien technique, de coordination fonctionnelle et de transfert de ses connaissances auprès de l’équipe

Compétence et esprit de synthèse

Esprit d’initiative

Sens du relationnel et capacité à restaurer tous types de situations

Capacité d’animation de réunion et de dynamique de groupe

Connaissance informatique, logiciel WORD, EXCEL, PowerPoint

 

Conditions :   

1) CCN51; 2) Travail possible le samedi ; 3) Mutuelle d’entreprise obligatoire ; 4) CE

Date limite de dépôt :

Avant le 15/01/2019

Lettre de motivation et CV à adresser à M Gaël CAMBIS, Directeur

EHPAD – Airial de Biron, 6 cité Monier, 33840 Captieux

ou par Email à gael.cambis@adgessa.fr

 

Offre d'emploi Agent d’accueil et d’accompagnement social

« Service de l’information sociale et de l’emploi »
Offre d’emploi - Agent d’accueil et d’accompagnement social dans une structure polyvalente
 
Employeur : Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer (CCBI)
Cadre de l’emploi : La Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer gère 41 compétences et notamment l’information sociale, l’information
sur l’emploi et la formation ainsi que l’accompagnement dans les démarches administratives.

Pour ce faire, elle porte le Service de l’Information Sociale et de l’Emploi (SISE) qui s’organise autour de 3 agents.
Le SISE est un relais des administrations (CAF, CPAM, Pôle emploi, Mission locale, Conseil général, ADIL etc...). Il organise également l’accueil et
les permanences (présentiel et visioconférence) des professionnels et fait le lien pour un suivi optimal des situations. Le service est labellisé Maison de
Services Au Public (MSAP), Service Public de l’Orientation (SPRO), Cyber-commune et Point d’Accès à la Téléformation (P@t). Il a également un
rôle de diagnostic et organise des actions favorisant l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi.

Sous la responsabilité du chef de service du SISE, l’agent d’accompagnement social et d’accueil aura pour missions :
1/ Accueil et accompagnement MSAP
Accueil physique et téléphonique des particuliers, des employeurs et des professionnels qui réalisent des permanences / Écoute et diagnostic des demandes
et analyse des besoins réels / Réponse aux demandes de premier niveau concernant les démarches administratives, l’inscription et le suivi Pôle Emploi,
l’insertion sociale / Accompagnement à la réalisation de démarches administratives dématérialisées
2/ Missions en lien avec l’emploi
Gestion des offres d’emploi (prise d’offres, affichage, mise à jour dans le respect de la réglementation) / Conseils sur les techniques de recherche
d’emploi / Aide à la réalisation de CV et de lettres de motivation / Gestion des plannings de rendez-vous physiques et en visio-conférence pour Pôle
emploi / Veille documentaire
3/ Missions en lien avec la formation dans le cadre du Service Public de l’Orientation
Informer sur les dispositifs de formation, les conditions d’accès et les financements / Accompagner de manière personnalisée dans le cadre du Conseil
en Évolution Professionnelle (CEP) / Informer et accompagner dans l’utilisation du Compte Personnel de Formation / Co-animer et animer des sessions
de formation d’initiation à la bureautique et à Internet / Accompagner dans l’utilisation de la formation à distance avec ou sans partenaire prescripteur /
Créer des supports de formation et des séquences pédagogiques / Veille documentaire
4/ Animation de la salle multimédias & Réalisation de tâches administratives
Accueil, gestion du flux, surveillance à distance à l’aide d’un logiciel / Aide technique à l’utilisation des outils bureautiques, à l’accès à Internet et aux
sites administratifs / Réalisation de documents et de bases de données
Profil :
- Niveau d’étude : Bac + 2 métiers du social, de l’insertion ou équivalent (ex : SP3S, ESF, ...)
- Expérience dans une structure de même nature appréciée
- Permis B souhaité
Savoirs :
- Dispositifs et acteurs de l’action sociale, de l’emploi, de la formation et de l’insertion
- Mesures et démarches administratives en ligne relevant de ces domaines et en particulier des aides sociales.
- Maisons de Services au Public et SPRO.
- Pédagogie associée aux techniques de recherche d’emploi et à l’élaboration de projets professionnels
Savoir-faire :
- Accompagnement pédagogique à la dématérialisation des démarches administratives.
- Accueil de publics variés dont public en difficulté
- Maitrise des outils de bureautique
- Capacités rédactionnelles et maitrise de l’orthographe
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Respect des procédures internes et des cahiers des charges
Savoir-être :
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Capacité à gérer les situations avec mise à distance relationnelle
- Discrétion, bienveillance, neutralité, autonomie, diplomatie, sens de l’intérêt général
 
Description du poste
- Contrat : Recrutement par voie statutaire ou CDD d’un an renouvelable (grade : adjoint administratif)
- Temps de travail : 35 h/sem.
- Date souhaitée pour la prise de poste : janvier 2019
- Avantages sociaux : CNAS, participation protection sociale complémentaire, Chèques déjeuner
- Possibilité d’un logement temporaire
 
Date des entretiens de recrutement : Semaines 48 & 49
Contact : Raphaël ROSEMAIN, responsable des ressources humaines, 02.97.31.35.85 / ressources.humaines@ccbi.fr
Candidatures à adresser pour le 18 novembre 2018 à l’attention de Monsieur le Président de la CCBI
Par courriel : ressources.humaines@ccbi.fr ou courrier : CCBI - Haute Boulogne - 56360 Le Palais

Résumé 8ème journée de l'aide psychosociale aux aidants 12 avril 2017

Résumé de la 8ème journée de l’aide psychosociale aux aidants

La 8ème journée de l’aide psycho-sociale aux aidants a eu lieu mercredi 12 avril 2017. Elle a été organisée par les 10 étudiants de la promotion 2016-2017 de la Licence Professionnelle de Technicien-Coordinateur de l’Aide PsychoSociale aux Aidants (TC APSA), encadrés par V. Bergua, MCU de Psychogérontologie. Cette journée annuelle continue d’être très appréciée et permet de rassembler de nombreux étudiants, bénévoles, familles et professionnels autour des problématiques actuelles de l’aide aux aidants dans le contexte de la prise en charge du handicap et des maladies chroniques, de l’enfant à la personne âgée.

Les frontières de l’Aidance ont constitué la thématique principale de cette journée. Chaque phase de l’aidance, de l’anté-aidance à la post-aidance, en passant par l’inter-aidance et l’aidance spécialisée, a pu être présentée et illustrée d’exemples concrets au travers de présentations de chercheurs, de professionnels et de témoignages. Le rôle et la place des TCAPSA dans l’accompagnement des aidants, dans ces différentes phases, ont également pu être discutés. Enfin, plusieurs stands ont permis à différentes associations d’informer les participants, au fur et à mesure de la journée, sur les actions proposées aux proches aidants.

En espérant vous voir nombreux à la prochaine journée de l’aide psychosociale aux aidants !

 

Photo réalisée par Mme LAFON-FAYE

Amphi 8eme journee 12 04 17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Photo etudiants 2016 2017


 

 

Site officiel : Journée Nationale de Aidants

L’Association pour la Journée Nationale des Aidants est une association non lucrative, loi 1901, qui rassemble nombre d’acteurs engagés auprès des aidants. Elle œuvre à l’organisation d’une grande journée de mobilisation pour les aidants, tous les 6 octobre.

Cette journée est l’occasion de reconnaître les millions d’anonymes qui accompagnent au quotidien un proche malade ou handicapé, et qui, par leur implication et leur engagement, sont les moteurs d’une société nouvelle, plus solidaire et plus humaine.

Le 6 octobre : une journée pour dire JE T’AIDE !

Site officiel : www.lajourneedesaidants.fr

             kit

Plus d'informations : lekitdesaidants.fr

 

 

Projet " Silence, on parle ! "

Film « Silence, on parle ! » #décembre 2016.

Responsable du projet : H.Amieva,
Réalisation : O.Desagnat,
Productions : Association AgirPourLesAidants (A.P.L.A.)/ Association D'Asques & D'Ailleurs

Résumé : L’aphasie n’est pas qu’une perturbation du langage, c’est aussi une perturbation du fonctionnement social et familial en particulier pour le proche qui accompagne et aide au quotidien et que l’on désigne sous le terme d’aidant familial.

Une action nationale à destination d’aidants de personnes aphasiques a été mise en place dans le cadre du plan aphasie 2014-2017 consistant à proposer des actions de sensibilisation et de formation destinées aux aidants familiaux pour les aider à faire face au quotidien, avec le soutien de la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA) et en coordination avec la Fédération Nationale des Aphasiques de France (FNAF), le collège Français d’Orthophonie (CFO), la Société Française de Psychologie (SFP) et la Société de Neuropsychologie de Langue Française (SNLF).

Autour du projet « Silence on Parle », l’A.P.L.A. a contribué à cette action de sensibilisation en créant un support numérique qui illustre sous la forme de saynètes, la vie quotidienne de ces personnes. Ce support n’a pas pour prétention de présenter l’ensemble des problématiques que peuvent vivre les aidants mais a pour vocation d’être utilisé par les aidants familiaux eux-mêmes afin de sensibiliser leur entourage à leur vécu au quotidien : famille, amis, voisins.

Ce film a été réalisé grâce au soutien du fonds de dotation « Après-demain ». Il a été conçu par des professionnels spécialisés dans l’aide à l’aidant, les Techniciens Coordinateurs de l’Aide Psycho-Sociale à l’Aidant (TC APSA) et les membres de l’équipe de coordination de la SFP.

Ce film est accessible en ligne ici : #SilenceOnParle!    

Logo apla 2016

Association Agir Pour Les Aidants

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